三個月試用報告。

三個月，是公司試用我、也是我在試用公司。

以下是我的試用心得。

(恩！是主管出給我的作業。)

我在拉亞的三個月

作者：哇！不能再算是新人的謝@@

 

這是一份碎碎唸的心得報告，關於這三個月，我在拉亞漢堡的小心得。

首先，對於工作的看法。曾經聽過一個有成就的學長說過，他把「公司社團化」，將公司的組織視成社團的幹部組織，把公事當成社團的活動，所以他能夠很投入工作，發揮自己的專長，受到公司的重用。我想每個成功的人士，都是因為喜歡自己的工作，不把工作當苦差事，他們才能夠有所成就。

這三個月對我來說，每件事情都是新鮮的。教大家跳舞、玩遊戲、幫忙作美工、辦說明會、研習會的協助，都像是學生時代辦活動那樣；進錄音室唱歌、媒體採訪、寫文案、編季刊、上教育訓練課，都是從前不曾接觸過的。於是，每天工作都是有趣的。我不排斥作任何事情，只要你跟我說該做什麼、該怎麼去完成，我都願意去執行。這是我的第一份工作，自我設定就是「學習」。我不想去搶誰的工作、也不想去邀功，我只是希望能在拉亞漢堡工作。對於事情沒有太多意見，也不太堅持自己的想法，是因為沒有太多經驗，所以沒有足夠的信心去面對別人的質疑。當我有足夠經驗之後，我就會有信心去大聲說話、堅持己見了嗎？我想應該還是不太可能，(笑~)。

再來，關於公司。能夠進來拉亞漢堡工作，對我來說實在是太神奇了。以前常常吃拉亞，所以對於拉亞漢堡有著莫名的好感。當然啦，進來之後，才漸漸了解這裡頭有很多的黑暗(？！)。公司的同事大部分都很好相處，有很搞笑(練瘋話)也會照顧人(常讓我搭便車)的業務部，有很會互相幫忙(買午餐、倒垃圾)的會計部，還有品牌部的各位。明蓉常常會跟我分享很多的經驗，生活、感情、工作、理財、人際.等，真是讓人受益良多；婉屏是個讓人又害怕又喜歡的人，可以從她身上學到細心、周慮、負責，但是她的強勢會讓人緊張，是個必須在「好同事」&「好朋友」之間作抉擇(昀玲的經驗)；蓓蒂實在是個很討喜的人，很可愛也很幽默；至於我的主管嘛........，也很好相處啦，只是我發現主管/老闆想的都跟我不一樣。(難怪我是個小職員，哈哈哈哈~~~ )

     最後但也相當重要的一點(last but not least)，就是關於薪水。既然這是我的第一份工作，我會強調是學習，而非薪水多寡。以目前的薪水在外地生活，算是打平的生活，如果能夠再多個一兩張小朋友，我想會過的更好一點。(這樣暗示有沒有很明顯，笑！)我目前所負責的工作，也許都是小事情，但不可否認的是對於公司有一定的重要性，(哼哼~~如果我亂回客訴信，公司形象就糟糕了！嘻嘻~)。


  結論就是，我想要當一個，公司能夠認同、而且很重要的小螺絲釘！