佩佩生活整理樹

最棒的結尾不是帶給我們快樂， 而是產生更豐富的東西-意義。 (第204頁)

要認識結尾的力量， 並提升自己創造結尾的能力， 有個簡單的方法：

法官在早上比較有可能做出對犯人有利的裁決，准許假釋或讓他們移出電子腳鐐。

保留工作時段的最後5分鐘，刻意做幾件小事，讓這一天有個圓滿的結尾。

電子郵件可以看出員工對上司滿不滿意。 上司回覆電子郵件的時間越長， 人們對於帶領他們的人就越不滿意。 (第255頁)

好消息、壞消息，要先說哪一個 ？

假期結束的方式，會影響我們之後如何訴說這個經歷。 這一段經歷的末尾，似乎會大幅影響我們對這段經驗的記憶。

自問自答第五題： # 你的日常工作符合你的長期目標嗎 ？

自問自答的第四題， # 你有沒有每三到五年調薪一次 ？

自問自答的第三題， # 你的老闆是否讓你發揮實力 ？