樂觀，可能才是困住我們的真正原因

因為公司組織異動調整，職場座位也要重新大洗牌，所以近日辦公室忙著打包物品，以利這兩週的搬遷行動。在這次搬家的過程中，我有三點心得。

一。有進有出

我忙著把鐵櫃裡頭的文件打包，然後封箱，送入倉庫。我覺得，這些打包的文件資料，就像是木乃伊一樣，將從此入土為安不會再見到光明了。因為科內講求資料存檔，基本上所有重要的書面資料都已經掃描，存成電子檔了，這些紙本資料其實也不會再有機會被拿出來了。然後重點是倉庫已經塞的滿滿的週邊商品、歷史資料，東西一直進卻出很少，空間已被各式各樣的物品侵蝕。

想想人的心、人的腦也一樣，我們放了好多東西進去，就算分門別類放好，如果一直進沒有出，再多的空間，其實也不夠用。很多時候，我們要能忘記一些、倒掉一些、清除一些，才能有空間放新的東西，才有可能有新的未來。

二。有捨有得

說到倉庫為什麼有被堆的這麼滿，其實有很大一部分是因為我們發東西都很小氣、放很久過期的又捨不得丟，所以東西一直進，卻出去很少。我有幾次搬家以及換位置的經驗，其實也深刻了解，有些東西，你放著就是永遠放著，你不會再打開來了，所以我後來丟東西都還算爽快，也許丟的時候，心中會覺得很不捨，但實話是大概過幾天你就會忘記這個東西了。啊，好想偷偷把沒必要再留存的東西都丟光光啊，到底留著這些東西要幹嘛啊啊啊啊啊！

三。當責，其實就是多做一點什麼

這次整理東西時，我突然很想念以前的夥伴們，以前的我們有時會心想來潮的整理文件櫃、倉庫大整理，其實不為什麼，因為我們覺得它亂了，東西找不到了，所以我們就會自動自發的整理了起來，東西雖然很多，但都井然有序，讓找東西更有效率。我們願意多做一點什麼，例如是寫業務執行的SOP、例如資料建檔等等，喔，原來這樣就是『當責』，多做一點可能不是你份內要做的事請，但是你做了會對組織有幫助的事情。

我想也許就是因為我曾經有一群這樣的工作夥伴，所以我在這邊待了很久，然後這群夥伴現在只剩下一個人跟我一起相依為命，想來著實心酸。也許很多人進來只剩下批評跟抱怨，但是我們會更願意提出其他的想法與看法，雖然影響有限，但也許就是因為這個樂觀的想法，讓我們仍舊抱持著一絲絲的希望繼續待下去。

樂觀，可能才是困住我們的真正原因。