為自己出征！工作十年後離職的心路歷程

相信每位工作的人兒們，在某些時刻例如：工作很阿雜的時候、老闆/客戶很雞歪的時候、同事很難相處的時候等等，就會產生一種「不然離職好了？」這樣想法，那接下來你是選擇戰鬥？還是逃跑呢？

圖片來自《拆解問題的技術》 P22

逃跑的人們，其實內心有很多的「可是」：可是我在公司很久了再撐一下下可能有機會當主管、可是我現在特休假有19天換工作就沒有假了、可是我年紀大了別的公司可能不要我了......，因為有這麼多的可是，我們就只好把離職繼續當嘴砲，但是肉體繼續待下去。

圖片來自猩鮮人

我在2008年進入前公司，今年八月就會滿十年了，我在這滿十年的前夕，離職了。十年一段不算短的時間，佔了我三分之一的人生歲月，所以我要離職的消息一傳出，震驚了許多的主管與同事們，主管們覺得很可惜、同事們說我勇氣可佳。我放棄了很多「可是」，但我自己知道這一次若不走，我可能就再也沒有勇氣離開了，所以我選擇了戰鬥，正式面對自己離職的念頭。

圖片來自《我在家，我創業》CH2

正式面對自己的問題

我之前誤打誤撞參加了微亮計畫舉辦的離職信工作坊，是這個活動促使我正視自己的問題。與其說是教大家寫離職信，其實更重要的是引導大家去分析自己：

--你現在遇到什麼樣的問題？

--你想要什麼？

--如何可以得到你想要的東西？

--你的下一步又是什麼？

--如何確定你的下一步就可以得到你想要的東西?

因為工作坊的引導，我回去檢視了一下自己的工作經歷，發現了三件事，堅定了離職的決心，不是「錢沒到位或是心受委屈」了這種，而是：

回顧自己的經歷覺得拿不出個本領來：當優秀的達人/講師們說他們有八年經歷、十年經歷等，我回頭看看自己這十年的工作經歷，我好像很難說出個像樣的本領出來，這實在讓我太汗顏了，再加上這個世界變化太快，讓我覺得很害怕。

展望未來發現很難有突破的空間：於是我看看自己手上的工作，十年前曾經負責過的活動，十年後我又接手了，內容作法一直大同小異，就算想要有所突破，但發現連只是想找另一家廠商來比價都會被關切了，又該如何說服自己未來會有發展。

開刀帶給我的人生體悟：最後是我終於下定決心把養了多年的子宮肌瘤解決掉（子宮肌瘤剖腹開刀紀錄參考這裡），住院的那陣子一直在想，為什麼可以早點解決的事情不早點處理，要一直拖到最後才來討這個皮肉痛。所以回到離職的議題上，如果我不想在這間公司待到退休，我現在又一直待在這裡是在幹嘛呢？

把念頭轉為行動的三步

第一步：更新履歷表。

有了離職的念頭，更要化為行動才能解決問題。第一步通常都是最難的，所以我會建議大家，什麼都不要想，就先從更新履歷表開始。從姓名地址生日那些不需要思考的東西開始寫起；然後開始列工作經歷幾年幾月到幾年幾月在那間公司/單位、做過那些事情，稍微回憶一下還是能順利下筆；接著稍微卡關的部分會是你有哪些能力/優點/缺點這些。寫履歷表的用意，主要是要盤點自己有哪些經歷/能力。說不定寫完，你就打消離職的念頭，覺得現在的公司太有佛心；也有可能寫完之後，對自己會充滿信心，或是對於自己喜歡哪個面向的工作更有想法。

第二步：找人督促你。

實話是，更新履歷表完，很有可能你還是只是繼續原地思考、繼續想「可是」，無法踏出去，這時候第二步就很關鍵了，找人督促你。快把你想要離職的原因告訴你信任的朋友或家人，聽聽看他們的評估與建議，如果大家都評估現在的公司不利你的職涯，或是鼓勵你可以再往哪些方面發展，不妨你就開始到處放話說你要離職吧。一旦放話了，你就必須硬著頭皮行動了，而且必須要一鼓作氣，千萬不要猶豫，因為一旦猶豫了起來，你就走不了了或是處境就會變得很尷尬。

"當你有夢想或目標的時候，最好要想辦法大聲嚷嚷的讓身邊的所有人知道。因為他們會一直盯著你、甚至幫助你，你就越有可能完成自己的夢想/目標了。"

～取自於我自己【30天寫作S1】DAY29-讀者的心得～

我很感謝離職信工作坊的主持人有妡，她幫我推介了一名導師。為了讓導師能夠做事前的診斷，我必須先交一份履歷表，所以我打開荒廢十年的履歷表，開始一筆筆的更新自己的經歷、會什麼東西、有哪些成長。接著，導師診斷完畢之後，非常的鼓勵我要為自己出征，也因為要定期跟導師回報自己的進度，使我產生某種程度的壓力，我必須要前進、有所動作才行。然後，我得說要離開自己的舒適圈，實在是一件很令人慌張的事情，所以在離職的路上，其實最需要的會是鼓勵與督促。所以我非常的感謝這一段時間，有導師的督促與問題討論，以及很多人的幫忙與鼓勵，我自己的心才慢慢踏實了起來。

第三步：開始投履歷、去面試。

打開人力銀行頁面，看看現在的市場需要什麼樣的人，然後就開始投履歷試試水溫，有投有機會、沒投沒機會，也別忘了要隨著職缺調整自己的履歷表，越改會越好的。接著，應該就會開始接到面試的電話了，就勇敢地去面試吧，去聊聊天、看看自己在別人的眼中是什麼咖。有時候面試會讓人心情低潮、有時候面試會覺得自己其實沒那麼差，但總歸都是更認識自己的好機會。也藉由一次次的面試，去思考自己的方向，還缺什麼、應該再努力什麼，自己未來的道路會變得越來越清楚。

圖文來自八耐舜子

最後、最後

一、去思考自己的問題：
去思考自己的現況遇到了什麼樣的問題（求陞職加薪/不喜歡現有工作內容）
→現有的資源有沒有可能協助你解決問題（調單位/調整薪水）
→如果不能解決這些問題，你的下一步要怎麼做？（繼續忍耐/離職找機會）

補充一下，最近剛好看了「拆解問題的技術」這本書，P22與P23給了很好的方法，提供大家參考。在這公司工作了十年，這次我選擇正視自己的問題、分析自己的問題，然後為自己出征去。

拆解問題的技術P22

拆解問題的技術P23

二、你擔心的都是假的
擔心工作無法交接？擔心主管不讓你走？假的、都是假的！工作其實真的也就是這樣而已，接手的人自己會看著辦(!!)，我們其實都沒有重要到讓人無法取代（淚）。而且只要你想清楚自己想要追求什麼，主管其實也留不住你，他們也會祝福你。

離職面談時，長官說有想法就提出來看看啊。
我笑著說我覺得出去重新開始會比提案更快。

三、真心誠意的表達感謝
整理履歷表時，回顧自己在公司的十年經歷，其實內心是充滿感謝的，感謝主管們給了很多的機會與指導。在職的最後一周，我進行了倒數五日寫作計畫，把點點滴滴心得與感謝整理成了文字。也在離職的最後一日，給了主管們感謝卡片。最後帶著感恩的心情離開，留下一些人情溫暖。

這到底是什麼天氣

離職念頭人之常情，只是看要接受行動還是逃跑回舒適圈，就端看每個人自己的選擇了。未來會是好還是壞？未來到底是風雨欲來？還是已經雨後天晴？老實說，我也不知道。但是只要你有想要改變的心，有願意接受改變的挑戰，就值得好好的為自己鼓勵！

《如果還不知道自己的心意，推薦你一起來思考......》

佩佩生活整理樹